1. Repositorio UPEC
  2. Normativa Institucional
  3. Manuales
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorRESOLUCIÓN No. 77-CSUP-2026es_ES
dc.date.accessioned2026-04-22T20:53:29Z-
dc.date.available2026-04-22T20:53:29Z-
dc.date.issued2026-04-13-
dc.identifier.urihttp://181.198.77.137:8080/jspui/handle/123456789/477-
dc.description1. Resumen General El manual tiene como objetivo principal estandarizar y regular la estructura organizacional de la UPEC para el año 2026 . Establece de manera técnica las funciones, responsabilidades, requisitos de formación y experiencia, competencias y las escalas salariales (Remuneración Mensual Unificada - RMU) de todo el personal administrativo y de servicios de la institución . 2. Descripción de la Estructura Ocupacional El documento organiza los puestos en diferentes niveles y procesos: Procesos de Asesoría: Incluye cargos de alto nivel directivo con una RMU de $2,368.00, como el Coordinador/a de Despacho Institucional, Procurador/a General y Directores de Planificación y Comunicación . Procesos Habilitantes de Apoyo: Comprende las direcciones estratégicas (Financiera, Administrativa, TIC, Bienestar Universitario, Infraestructura) y la Secretaría General . Personal de Apoyo (LOSEP): Clasifica a analistas, responsables, asistentes y técnicos en niveles profesionales (B3), no profesionales (B4) y administrativos (B5), con sueldos que varían entre $553.00 y $1,676.00 . Personal de Apoyo (Código de Trabajo): Regula a trabajadores operativos como choferes, mensajeros, operadores de maquinaria, guardias y auxiliares de servicios, con remuneraciones entre $561.00 y $750.00 . 3. Componentes de cada Perfil de Puesto Para cada cargo, el manual detalla minuciosamente los siguientes aspectos: Datos de Identificación: Denominación, rol, grupo ocupacional y unidad administrativa . Misión del Puesto: El propósito fundamental de la existencia del cargo . Instrucción Formal y Experiencia: Nivel educativo requerido (desde bachiller hasta cuarto nivel/maestría) y años de experiencia específica . Actividades Esenciales: Listado de las tareas primordiales que el servidor debe ejecutar . Conocimientos Adicionales: Normativa legal (LOSEP, LOES, Código de Trabajo) y herramientas técnicas necesarias . Competencias: Se evalúan tres tipos: Técnicas: Habilidades específicas del área (ej. manejo de sistemas financieros o mantenimiento eléctrico) . Conductuales: Pensamiento estratégico, planificación y resolución de problemas . Transversales: Ética, trabajo en equipo, orientación al servicio y compromiso institucional . 4. Marco Legal La resolución se fundamenta en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) y la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), garantizando la autonomía administrativa y financiera de la universidad para gestionar su talento humanoes_ES
dc.description.abstractEsta documentación oficial de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (UPEC) formaliza la actualización de su Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos para el año 2026. Los textos fundamentan legalmente la estructura organizacional de la institución basándose en la Constitución del Ecuador, la LOES y la LOSEP, garantizando así la autonomía administrativa universitaria. Se detallan exhaustivamente las escalas salariales, los grupos ocupacionales y la jerarquía de roles, abarcando desde niveles directivos hasta personal operativo bajo el Código de Trabajo. Asimismo, el archivo define los perfiles específicos de cargos clave, estipulando misiones, competencias técnicas y requisitos de formación académica. Esta guía técnica sirve como instrumento esencial para la gestión del talento humano, asegurando transparencia y eficiencia en el servicio público educativo. En conjunto, las fuentes proporcionan una visión integral de cómo se organiza y remunera el capital humano dentro de esta comunidad académica.es_ES
dc.description.sponsorshipCSUPes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectMANUALes_ES
dc.subjectVALORACIÒNes_ES
dc.titleMANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOSes_ES
dc.title.alternativeMANUAL DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOSes_ES
dc.typevigentees_ES
dc.typegadministrativaes_ES
dc.typevigentees_ES
dc.typegadministrativaes_ES
dc.contributor.organismoCONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO POLITECNICOes_ES
dc.identifier.year2026es_ES
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